“L’homme le plus intelligent que je connaisse, c’est mon tailleur, car, chaque fois qu’il me voit, il reprend mes mesures” (G.B.SHAW)

Les constants changements auxquels sont soumises les entreprises couplés à l’évolution de la situation de santé du collaborateur, nous amènent à croire qu’être agile c’est réussir.

Suivre c’est itérer et réajuster !

La solution imaginée ensemble et appliquée par les équipes n’est donc pas figée. Les éKlaireurs insufflent l’adaptation, le changement de point de vue.

Dans la même logique, la qualité de notre intervention repose sur un protocole d’évaluation de nos actions et leurs impacts :

  • L'évolution des pratiques, de la culture et du climat psychosocial suite aux interventions
  • La capacité à réutiliser les apprentissages sur des cas similaires de gestion de retour après une absence
  • Votre satisfaction et vos retours

A la fin de la mission, les éKlaireurs dressent un bilan qui constitue pour vous :

  • un support pour intégrer les enseignements à la stratégie et au bilan RSE
  • une base de réflexion sur les actions complémentaires à mener au sein de l’entreprise,
  • un moyen de valoriser l’implication des acteurs
  • * une facilité pour élargir la démarche à d’autres problématiques telles que l’épuisement professionnel (burn out) et le retour de congé maternité